В России работающие отцы могут получить пособие по уходу за ребенком

Российское законодательство позволяет уйти в декретный отпуск не только матери, но и отцу. В Социальном фонде уточнили, что работающий папа может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать при этом ежемесячную выплату.

В Соцфонде напоминают, что ежемесячное пособие по уходу положено именно тому члену семьи, который ушел в такой отпуск. Это может быть не только мама, но и отец, а также работающие бабушка или дедушка. При этом законодательство не обязывает мать ребенка быть официально трудоустроенной для получения пособия. Главное условие — на одного ребенка пособие не могут начислять одновременно двум членам семьи.

Чтобы отец мог получить пособие, ему необходимо предоставить своему работодателю два заявления: одно — на предоставление отпуска по уходу за ребенком,  другое — на назначение соответствующего ежемесячного пособия. После этого работодатель направит необходимую информацию в Соцфонд для расчета и последующих выплат.

«Сегодня право на „декретные“ выплаты до полутора лет — это не только женская прерогатива, но и возможность для отцов и других близких родственников. Такая гибкость закона — прежде всего вопрос свободы выбора для каждой конкретной семьи», — отметил в беседе с «Парламентской газетой» член Комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Кастюкевич.

Такая возможность позволяет родителям самостоятельно решать, кто именно возьмет на себя уход за ребенком, исходя из уровня дохода, карьерных перспектив и личных предпочтений. То есть эта мера направлена на поддержку семьи в целом, а не отдельного родителя. Если мама зарабатывает больше, логично, что уход может взять на себя папа.