

Раньше такая льгота действовала в стране для матерей с детьми до полутора лет, а теперь она расширяется. Изменения вносятся в статью 70 Трудового кодекса РФ. Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
«С точки зрения человечности, это абсолютно верный подход. Воспитание матерью ребенка до трех лет и последующий выход на работу после декрета — это колоссальная нагрузка, огромная ответственность и серьезный стресс для женщины», — отметила соавтор закона председатель Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина.
Подчеркивается, что новая мера поддержки поможет защитить женщин от обмана и произвола недобросовестных работодателей. Отметим, что на данный момент запрещается устанавливать испытательный срок ряду лиц, в том числе беременным женщинам и мамам с детьми до полутора лет.